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宁波有公司年终奖励员工百万豪车 别人家年会奖

1月9日,宁波市甬邦餐饮联合会年会现场。

年会抽奖给员工送金条,给办事企业15年的老员工派发金牌,分外优秀的奖励疾驰S级轿车一辆……跟着鼠年春节临近,种种企业的年会活动开始密集上演。连日来,记者访问查询造访懂得到,今年大年夜手笔的年会奖品虽然也有一些,但更主流的奖品照样数码家电等。值得一提的是,今年光光阴为5G手机取代苹果手机成为爆款奖品,而戴森网红吹风机也登上了一等奖宝座。

记者查询造访 金条金牌豪车轮番奖励员工

“老板,奖金多发,鼠年大年夜发” “相亲相爱一家人,奖品多点行不可?”在甬城各大年夜企业员工们的翘首期盼下,一年一度的年会季来了。今年宁波各家企业都筹备了哪些年会奖品?记者展开了一番查询造访。

据懂得,在13日举行的2019年金丰机器感德“尾牙”晚会上,10位员工分手抽奖赢得了一根20克重的足金金条,这也是该企业继续12年给员工发金条;同样在年会上给员工送金器奖品的还有天港控股集团,14日,在该公司入职15年以上的11位资深员工,都获奖一块定制版的足金金牌,金牌重约15克,这场年会也在同伙圈刷屏了。

“我们公司今年年会一等奖是代价13000元的旅游基金,8天光阴,自己预约应用。”绿城宁波分公司前两天刚举办完年会,一位员工向记者走漏,今年年会一等奖8个、二等奖30个、三等奖也有三四十个。参加年会的人数有300多人,中奖比例不到30%。

值得一提的是,今年北仑盛威国际脱手阔绰。在1月12日举行的公司年会中,受到表彰的优秀员工分手得到了13888元到28888元不等的现金奖励,外加外洋游。在当天的庆典活动上,盛威国际两位优秀员工还劳绩了轿车“巨奖”,此中一辆代价跨越100万元的疾驰S级轿车奖励给昔时度集团最大年夜供献的员工,别的一辆代价20多万元的轿车奖励给昔时度生长最快速的优秀员工。据悉,盛威公司每年发豪车已经持续了15年。

业内人士 华为5G手机戴森吹风机成为网红奖品

宁波一家专业舞台舞美搭建公司的认真人jeance在吸收采访时表示,虽然每年的宁波企业年会会呈现一些大年夜手笔奖品,但那终究照样少数。

从去年12月份至今,jeance已经承接了七八家公司的年会营业,她本人也参加了二十几场年会。jeance说,今年浩繁年会大年夜奖照样华为5G手机对照主流,往年企业派大年夜奖都是送苹果手机。年会奖品中,数码电子类产品照样盘踞着C位。此外,今年戴森吹风机也挺火。在她参加的年会中,送这款网红吹风机的有好几家。

对付今年宁波企业年会有哪些变更和趋势,jeance想了想说:“节目大年夜多是员工自编自导自演,大年夜奖奖品代价大年夜多在三五千元之间。大年夜的公司假如利润对照高,总奖品代价会在数十万元。”此外,jeance还向记者走漏,往年派奖夸诞、抓人眼球的微商年会,今年在宁波很少望见。“这些公司今年都去东南亚等国家开年会了,详细奖品环境并不懂得。”jeance向记者先容,一些有商业推广味道的年会,也会用同伙圈积赞的要领派送锦鲤大年夜礼包,一样平常都是空调、冰箱等对照大年夜型的家用电器。不过这个必要你有足够的粉丝,才有时机问鼎这些大年夜奖。“你假如能在短光阴内积赞三五百个,照样很有竞争力的。”jeance笑道。

专家解读 年会要的便是人气旺

宁波中经科技数据资本钻研院履行院长朱友君说,一年忙到头,单位员工盼的便是在年会上乐呵聚聚,能与大年夜半年没见的外埠同事畅饮谈天,能给自己团队的年度业绩鼓鼓劲,也能看看谁拿了出人料想的年关奖……年会的众生百态,已成为中人民众特有的事情社交大年夜集成。为了辞旧迎新、继往开来,高品德年会就起着很紧张的凝聚感化和开局意义,人气旺,旺一年。

高品德年会的最核心要素是“年”。单位因人而兴,以工本钱。对付事情拼搏的今众人,与同事们夙夜迟早相处,单位已经成为第二个家。以是面对选择新旧要领或者贵廉礼物,年会应回到其蓝本定义,即全体员工的大年夜团聚。让传统文化的印记不仅仅留在每人家里,更应传承在企业奇迹大年夜家庭中,形成向心力能量。

宁波晚报记者 施代伟 文/摄

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